Opleidingsfondsen zijn nodig om de instroom van jonge technische medewerkers op gang te houden.
Opleidingsfondsen zijn nodig om de instroom van jonge technische medewerkers op gang te houden. Hans Peijs

Nieuwe bedragen stimulering

Voor 2023 heeft het bestuur van Wij Techniek nieuwe bedragen vastgesteld voor een aantal stimuleringsregelingen.

Ontwikkelings Stimulerings Regeling (OSR)

Met deze regeling ontvang je als bedrijf een financiële tegemoetkoming voor de deelnamekosten van medewerkers aan een cursus, opleiding of training. De tegemoetkoming is opgebouwd uit een basisbedrag van € 800,- per bedrijf plus € 80,- keer het aantal medewerkers.

Stimuleringsregeling Praktijkbegeleiding 
(STIP)

Met deze regeling ontvang je als bedrijf een financiële tegemoetkoming voor het begeleiden van medewerkers die een duale beroepsopleiding volgen en een diploma in het reguliere beroepsonderwijs (mbo of hbo) halen. Als installatiebedrijf kun je een STIP-tegemoetkoming van 600 euro per 6 maanden, per leerling-werknemer aanvragen. Na iedere 6 maanden wordt 600 euro uitgekeerd.

Ervaringscertificaat (EVC)

Heb je in de praktijk veel geleerd, maar kun je dit niet aantonen met een certificaat of diploma? Het ervaringscertificaat maakt duidelijk hoe waardevol je als medewerker bent. Dit door in kaart te brengen welke vaardigheden en competenties je precies hebt. Je kunt in aanmerking komen voor het maximale bedrag van 1400 euro per geheel doorlopen EVC-traject.